近期，灵武市及时将司法部门纳入第16家联审成员单位，对现任454名村（社区）“两委”成员开展资格审查“回头看”工作。
一是从严把关审核。组织乡镇（街道）党（工）委作出安排部署，及时将村（社区）“两委”缺额补选候选人纳入联审范围，再次逐村逐人审查现任村“两委”成员任职资格。由乡镇（街道）党（工）委会同同级纪委、信访、派出所、计生等部门对候选人资格条件、政治表现、遵纪守法等情况进行初审，掌握初步情况，做到心中有数。
二是强化工作合力。市委组织部统筹协调纪委监委、政法委、公安、法院、检察院、民政、卫健、市场监管、税务、信访、扶贫、宗教、司法等部门建立村（社区）干部联审制度。复审现任村（社区）“两委”成员及候选人资格条件，各乡镇（街道）党（工）委明确专人对资格联审工作进行全程跟进，沟通协调认定标准，明确违法违纪情形，让联审工作落到实处。
三是坚持即查即改。为提高资格联审工作效率和质量，全面把关资格联审情况，集中各联审成员单位具体负责人对村（社区）“两委”成员联审登记表逐个“过筛子”，通过查询各自系统大数据、调阅档案资料等措施，避免信息漏填、错填，做到“联审不漏一人，联查不漏一项”，坚决防止不符合任职资格条件的村（社区）“两委”成员进入村“两委”班子。同时组织新补选进入“两委”班子的43名成员进行任前专题培训。
截至目前，已对存在刑事犯罪、“村霸”等问题的9名村“两委”干部及时清理撤换、补齐配强，对存在其他问题的42名村“两委”干部列入负面清单及时跟踪管理。
