为充分发挥基层党组织和广大党员的模范带头作用，灵武市精准靶向施策，通过建强“三支队伍”，打造脱贫富民“红色引擎”，有力夯实农村基层党组织战斗堡垒，为打赢脱贫攻坚战提供了坚强有力的组织保障。
一是建强帮扶队伍。由每名市级领导联系1个贫困村，452名部门乡镇干部帮扶1330户建档立卡贫困户，形成“市级领导+部门干部+乡镇干部”的“组团式”帮扶体系。建立“每周扶贫工作日”制度，执行“领导指挥在一线、落实责任在一线、精准包扶在一线、资源倾斜在一线”的“四个一线”工作法，开展“我们都是追梦人”“最美乡镇人”等系列表彰活动，激发脱贫攻坚内生动力。
二是建强驻村工作队伍。精准选派第一书记和驻村工作队员98名，采取每月一考勤、每月一跟踪、每月一排名等方式，发挥第一书记及驻村工作队员带头作用，实施帮扶项目67个，争取项目资金8036万元，协调落实金融贷款2587户，为民办实事1865件。
三是建强“两个带头人”队伍。结合党员违纪违法排查、村“两委”换届回头看，对3名不胜任村党组织书记及时调整，配齐村“两委”班子成员4名。按照“缺什么补什么”的原则，组织村党组织书记赴成都、湖南、固原、盐池等地进行考察学习，开展“抓党建促脱贫攻坚”“乡村振兴”等专题培训班6期710人次，选派21名村党组织书记参加银川市业余大专班培训。按照“定岗锻炼、动态调整、备用结合”，培育致富带头人1010人，村级后备力量184人。
