灵武市认真开展“五个一”换届纪律宣传教育活动，坚持把纪律规矩挺在前面，贯穿换届全过程，为市乡领导班子换届营造风清气正环境。
组织一场集体学习，入脑入心。市委及时召开常委会会议，传达学习换届文件政策，集体学习换届纪律要求，研究部署贯彻落实意见；组织部门及时召开部务会会议，对负责和从事换届选举工作干部开展集体警示教育，实现组织部干部、乡镇党委书记、副书记、组织委员全覆盖；乡镇党委及时召开党委会会议，组织乡镇干部、驻村第一书记和村“两委”班子成员集体学习换届政策法规，推动换届纪律入脑入心、走深走实。截止目前，举办相关培训班次6场、专题学习研讨31场1356人次，组织观看严肃换届纪律警示教育片《镜鉴》《警钟》等65场次1100余人次。
开展一次谈心谈话，统一思想。按照“四必谈”要求，分级分类开展严肃换届纪律谈话提醒累计200余人次。坚持市委书记必谈一次，对乡镇党政正职和重点岗位干部谈心谈话，讲清换届政策，明确责任要求；坚持纪委书记、组织部长必谈一次，召开干部任前谈话会，集体约谈新提拔调整干部，绷紧严肃换届纪律“弦”，收紧规矩纪律“线”；坚持乡镇党委书记必谈一次，对组织委员与村“两委”班子成员谈心谈话全覆盖，层层传导压力，推动责任落实落细。
签订一份严守换届纪律承诺书，公开承诺。分级分对象组织签订《严守换届纪律承诺书》，引导党员干部自觉遵守和严格执行“十严禁”等换届纪律要求。35名市级领导“带头签”，旗帜鲜明树立导向，教育引导党员干部讲政治讲大局讲纪律；42名考察组成员“主动签”，秉持公心考察干部，严守组织人事纪律，考准考实干部真实表现；65名考察对象“自觉签”，接受干部群众监督，以实干实绩迎接考察，正确对待个人进退流转。
实施一次换届纪律督查，强化监管。上级部门随机抽查，对县乡换届风气开展督查，把严要求、高标准、实举措体现到关键环节、重要步骤；组织部门联合纪委专项督查，抽调19人参加换届风气问题风险排查、巡回督查、会风会纪监督，开展换届风气问题排查3次，巡回督查1次、会风会纪监督2次；乡镇党委持续督查，选聘换届风气监督员下沉70个行政村发挥“探照灯”作用，主动接受群众反馈意见，做到纪律督查全覆盖、零死角。
举办一场换届纪律宣传，敲响警钟。坚持多形式、多视角、全方位宣传报道换届纪律要求。用“好”网络阵地，充分利用“美丽灵武”、“廉政灵武”“灵武微党建”等平台开设严肃换届纪律、匡正换届风气宣传专栏，编发换届系列宣传报道30余期；用“活”线下阵地，通过发放鼠标垫、纸杯、扇子、手提袋等印有换届纪律的生活用品，为全市科级及以上领导干部开通换届彩铃，提高党员干部对换届纪律知晓度；用“实”基层阵地，在乡镇、村社显著位置，悬挂横幅30余条，张贴宣传换届纪律海报100余张，确保换届纪律人人知晓、处处可闻。
