时光飞逝
转眼2021已步入尾声
这一年
灵武组织工作
在创新中发展
在发展中前行
又到一年盘点时
想知道灵武组织工作
都有哪些特色亮点吗？
（一）高质量完成村（社区）“两委”换届工作。全市85个村（社区）“两委”换届圆满实现“一降四升”目标。新任“两委”班子成员平均年龄38岁，较上届下降5岁，“一肩挑”比例达到98%，“两委”班子结构明显优化，素质显著提升。
（二）“三亮三定三积分”按下农村党员精准考核“快进键”。先后为7000余户共产党员家庭挂牌，5000多名农村无职党员设岗定责。党员大会参会率从50%上升到70%，党员的责任感、使命感、光荣感显著增强，农村支部堡垒合力、富民产业发展效力、乡村振兴内生动力得到有效提升。
（三）党建引领创建“幸福邻里”，全面打造“四优四提”的“灵武模式”。举办首届“幸福邻里节”，打造“邻里驿家”22个，为民办实事409件，举办邻里活动1238场次，群众纷纷点赞“幸福邻里”是有温度的党建，有质感的幸福。“幸福邻里”作用在文明城市创建、社区治理等工作中日益凸显，邻居们互帮互学互助的局面逐步形成，先后被中央电视台、共产党员网、组织人事报等各级媒体宣传报道20余次。
（四）“四带八帮”推动“导师帮带制”试点工作落实落细。通过“四带八帮”，100名导师帮带117名重点对象，49名乡镇（部门）领导干部对年轻干部进行“把脉问诊”。将导师帮带工作纳入干部年度考核，一大批过去没有办成的事情得以有效解决，乡村年轻干部争相成才、人才辈出的良性循环逐步形成。此项工作被中国组织人事报、宁夏组织工作等党报党刊采用。
（五）“1545”模式助力村级集体经济发展“换挡提速”。出台《灵武市关于发展壮大村级集体经济助力乡村振兴战略指导意见》等文件，各村围绕奶产业等重点产业，通过集体流转土地种植青储等途径，延长产业链，增加了收入。2021年灵武市村集体经营性收入达1500万元，较2020年增长35%，通过党建引领，灵武正催生村级集体经济发展壮大“蝴蝶效应”。
（六）打造党员家门口党校，推动乡镇（街道）党员教育“全覆盖”。开展“万名党员进党校”工程，新设立乡镇（街道）党（工）委党校8个，对全市1万多名农村党员分批次进行全员集中轮训。通过培训唤醒了农村党员党性意识，也让各乡镇党委书记和村支部书记受到了启发，增强了信心，开始探索更多有效举措，推动农村党员教育管理不断发展和完善。
（七）试点成立村级党委，“村企抱团”激活乡村发展活力。试点成立银川市第一个村级党委—泾灵村党委。探索“一中心两链条三受益”模式，流转土地4750亩，引进新型农业经营主体11家，村集体经济收入由2019年20余万元增长到67万元。村级党委成立，为我市创新农村党组织设置方式，构建农村党建工作新格局起到积极示范作用，有效解决了党员作用发挥不明显，基层党组织凝聚力和战斗力不强问题。
