今年以来，灵武市以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，围绕县乡领导班子换届、基层审批执法力量改革、加强干部日常管理等重点工作开展，大力选用注重实绩、真抓实干、讲求实效的“孺子牛”“拓荒牛”“老黄牛”型干部，着力推动建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍，为灵武市高质量发展提供坚强组织保证。
高质量完成县乡领导班子换届
坚持“三个统筹”，圆满完成乡镇党员代表大会、人代会和市级党代会、“两会”换届选举，选举产生新一届市委、人大、政府、政协领导班子和出席银川市党代表、人大代表，选举工作得到全市党员领导干部一致好评。建立乡镇领导班子结构分析模型图，选拔乡镇党政正职6名，交流调整干部16名，乡镇领导班子结构更优、功能更强，通过换届真正绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好氛围。
△ 9月24日，中国共产党灵武市第六次代表大会在山水西子会议中心隆重开幕
深入实施“两项能力”提升工程
制定印发《灵武市深入实施干部政治能力和专业能力提升工程的具体措施》，结合党史学习教育，靶向举办马克思主义“五观”教育、党史学习教育宣讲、依法行政、文明城市创建等培训班35期，分类培训干部6700余人次，点名调训处科级领导干部195人次。持续深化“领导干部上讲台”长效机制，推动学习教育不断走深走实走心。开展干部交流轮岗“活水行动”，推动部门乡镇、不同领域间干部轮岗交流51名。围绕基层整合审批服务执法力量改革，选配乡镇（街道）事业单位副科级领导25名，兼挂职群团副职2名，基层派出所所长挂职乡镇（街道）党（工）委副书记7名，提拔重用公安系统科级领导干部23名，调任教体系统优秀事业干部进入公务员队伍1名，基层治理体系和治理能力得以补充完善，广大干部干事创业精气神得以充分激发。
△12月13日，召开学习贯彻党的十九届六中全会精神暨全市选调生培训班开班仪式
高起点打造年轻干部“选育帮用”全链条
持续实施优秀年轻干部“穗选计划”，新发现储备64名年轻干部纳入“优秀年轻干部信息库”，选调引进19名年轻科级及以下专业干部。选派5名优秀年轻干部挂职区市部门历练，抽调11名政治素质好、专业能力强的年轻干部助力灵武养殖基地高质量发展，30名新招录公务员和选调生全部下沉重点岗位、乡村振兴一线。38名“80后”、“90后”年轻干部得到提拔使用，年轻干部干事内生动力得到极大激发，干事热情得到极大提振。
△ 5月中旬，年轻干部下沉基层一线服务群众解决身边事
高态势浓厚严管厚爱氛围
坚持严管厚爱结合、激励约束并重。充分发挥表彰奖励示范引领作用，结合建党100周年系列庆祝活动，评选区市“两优一先”28个，表彰灵武市“两优一先”110个，推荐评选“最美公务员”5名。充分发挥考核评价激励鞭策作用，2020年度评选优秀公务员218名，记三等功人员34名，乡镇班子优秀比例全部达到25%以上，兑现乡镇工作补贴255名，充分激发基层干部干劲活力。从严落实监督管理，组织乡镇专题学习讨论14次，下发换届纪律提醒函370余份，全市各市直部门、乡镇及工作人员签订严肃换届纪律承诺书800余份，为全市所有科级及以上领导干部开通换届彩铃。加强人文关怀和心理疏导，稳妥使用受处理处分影响期满、符合有关条件干部5名。
△ 6月30日，召开优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织表彰大会
