思想政治建设凝心聚力
全面加强离退休干部思想政治工作，印发《关于在全市离退休干部党员中开展党史学习教育的方案》；召开县处级离退休干部情况通报会、“我看建党百年新成就”畅谈建言座谈会、党史知识竞赛、庆祝建党100周年座谈会等；举办党务工作者培训班，组织参观教育实践基地、经济社会发展成果展；指导各离退休干部党支部通过座谈讨论、主题党日、结对共建、实地观摩等多种形式，推进党史学习教育走深走实。
夯基扩面激发工作活力
把离退休干部党组织纳入全市党的建设总体布局，与全市党建工作同部署、同检查、同考核；印发《关于进一步规范离退休干部党组织管理的通知》，成立银川片区（地缘型）离退休干部党支部；在鼓楼社区设立“银领之家”，引导老干部党员就地就近参与学习、发挥作用；健全落实离退休干部党组织书记述职评议机制，落实工作经费保障等制度，全年共发放党组织建设经费77000元。
正能量作用发挥提质增效
莫道桑榆晚，为霞尚满天。“灵州金秋”宣讲团开展党史学习教育、“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神等宣讲80余场次，受众近万人；百余名老干部老党员投入社区疫情防控宣传值守等工作；4名老党员“七一”获得表彰。助力基层治理和乡村振兴，开展关心下一代、科技咨询指导等“银耀灵武”志愿服务活动达28场次260人次；6万余元“9·9公益金”助力198名寒门学子圆梦；开展“筑梦新时代 翰墨颂党恩”书画展、“颂光辉历程 庆百年华诞”老年大学文艺演出和“奋斗百年路 启航新征程”文化惠民演出等大型活动4场次。
老干部幸福指数不断提升
常态化走访工作和春节、七一等重大节庆日慰问相结合，发放离退休干部慰问金22万多元；印发《关于开展在职党员与离退休干部党员结对联系工作的实施方案》，开展干部退休离职谈话，落实好老干部考察会议活动等经费保障工作；提高离休干部生活补贴标准，累计发放20余万元；积极帮扶10名困难退休干部，开展送学上门30余次；为100多名“光荣在党50年”离退休干部颁发纪念章。
文化养老服务半径不断扩展
今年以来，在市委市政府的大力支持下，推进老年大学提档升级，逐步完成老年大学学习活动场所基础设施维修改造工程；设立灵武市老年大学农场社区分校，满足老年人家门口上大学的需求；健全完善老干部活动中心管理制度，拓展拓宽阵地服务功能，切实丰富老同志精神文化生活，使老年大学和老干部活动中心成为“文化养老”主阵地。
初心如磐，使命在肩。2022年，将坚持把习近平总书记关于老干部工作的重要论述作为根本遵循，深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神，全面落实全国老干部工作“双先”表彰大会精神，精心精细精准搞好服务，用心用情用力做好保障，切实激发老干部在新征程中的奋斗精神，推动我市老干部工作高质量发展。
