为深入推进自治区党委组织部部署的“一抓两整”（“抓乡促村，整乡推进、整县提升”）示范县乡创建行动，全方位提升基层党建工作质量，持续巩固党组织战斗堡垒功能，营造比学赶超的良好氛围，宁夏灵武市开展基层党建“互查互学互比”活动，坚持在一线找问题、在一线学思路、在一线比成效。
深入一线“查”出难点堵点。整合乡镇及部门党务干部力量，在系统培训的基础上成立7个交叉检查小组，分组到村开展“六看五查四谈”。坚持实地检查找问题，着重检查党建阵地建设、“三会一课”召开、发展党员程序、支部主题党日开展等基础党务工作，并形成乡镇党委督办单、支部自查单、现场检查反馈单，督促各村照单整改、照单销号。坚持联系代表谈问题，注重听取知情人意见，考察组与村党员代表和村民代表开展谈话，深入了解村干部口碑怎么样，党组织为民服务能力怎么样，力求考察更准更实。
交流碰撞“学”出方式方法。注重“听、看、研、学”一体发力，坚持述职观摩交流学，在开展“互观互学互比”过程中，组织现场观摩活动，由参加考核的党务干部进行点评，认真查找不足，总结良好经验，在交流中碰撞出思想火花。坚持培训研讨深入学，坚持把每周四定为组工干部夜学日，由市委组织部组织各单位党务干部就基层党务、集体经济发展等领域进行专题培训和研讨交流，帮助组工干部提升业务水平、明确工作思路。
督考并举“比”出显效长效。坚持能力提升和结果运用双向发力，在压力传导下见行动，在争先互比中长本领。考核通报比位次，建立长效考评机制。根据各村考核情况进行打分，并跟踪反馈问题整改情况，每互查一次通报一次结果，作为各村星级评定和村党组织书记履职考核的重要参考。“练兵比武”评能手，激发干劲活力。深入开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，督促各级党组织每周开展1次集中学习、每月进行1次闭卷考试，倒逼广大党务干部提升政策水平。
