聚焦经济高质量发展所急，奋力推进乡村振兴开局。大力弘扬“社会主义是干出来的”的实干精神，树立跑着干工作的意识，出实招、干实事、创实绩，力促全市经济高质量发展。以人才引进为驱动。为大力实施人才强市战略，市委编办在体制机制保障先行，通过设立人才发展服务机构，积极做好人才落户、子女入学、配偶就业等服务工作，以“店小二”式服务激发来灵专业人才干事创业热情；人员编制保障紧随，在公立医院核增备案数专门用于人才引进，全程服务校地合作人才引进，共招聘研究生和本科优秀毕业生66名，推动解决医务工作高学历人才短缺问题。以产业发展为核心。根据我市重点产业发展规划和部署，结合全市奶产业发展规模和现状，谋划设立养殖业发展服务机构，更好服务灵武养殖业蓬勃发展势头，更加有效扶持推动产业高质量发展，全面助力乡村振兴。以招商引资为突破。坚持“瘦身”和“健身”相结合，撤销机构整合资源，配强招商引资工作力量，推动招商引资取得新突破。

聚焦民生福祉改善所盼，加快推进教育卫生发展。坚持以人民为中心的工作导向，推动新时代教育和卫生健康事业高质量发展。紧扣优先发展教育，先后为28所公办幼儿园进行法人登记，核增87名编制，努力开创我市“幼有所育”新时代；内挖潜力，整合资源，将撤并的8所小规模学校112名人员编制向缺编学校划转，解决中小学教师编制不足问题；通过增设校外教育培训管理服务岗位,保障人员编制，明确职能职责，促进校外培训机构规范有序发展；探索设置55名动态编制，建立“全市统筹、保障紧缺、按需流转”的动态调整机制，缓解编制总量控制和刚性需求间的矛盾，为我市办好优质教育引入“一池活水”，持续助力。

紧扣强化医疗卫生服务，为市卫生监督所、乡镇卫生院等7家事业单位核增专职副书记领导职数，全面加强医疗卫生机构党的建设；盘活存量资源，为2所公立医院核增编制和备案数200余名，为疾病预防控制中心和社区卫生服务站核增编制20名，为新业态下疫情防控及疾病预防控制提供强有力的编制保障，及时解决各医疗卫生机构专业技术人员紧缺问题；积极适应新形势发展需要，将市健康教育所更名为“全民健康服务中心”，挂“全民心理健康服务中心”牌子，核增编制加强专业人员工作力量，明确部分备案数人员承担医养结合工作，解决了老年康养力量不足问题，进一步满足人民群众健康服务全方位需求。

聚焦基层社会治理所需，强力推进市域治理提升。为深化和推进市域社会治理，市委编办在机构限额紧张的情况下，克服困难，从基层治理、铸牢中华民族共同体意识等方面，经过前期调研、论证、分析，统筹设置相关事业单位。比如，为更好推进基层社会治安综合治理体系建设，预防、化解影响稳定的社会矛盾和风险，设立基层社会治安综合治理事业机构，配置专职工作力量，作为全市社会治理的综合枢纽；为营造民族团结良好氛围，大力实施“铸牢中华民族共同体意识+”计划，聚焦铸牢中华民族共同体意识主线，设立铸牢中华民族共同体意识促进中心事业机构；为推进政协履职能力建设，凝聚多方合力，想群众之所想、言群众之所言、急群众之所急，设立了政协委员履职服务事业机构，力争通过机构设置的“物理变化”，催生市域治理的“化学反应”，构建基层社会治理新格局。