“我没想到，灵武市对引进的人才这么重视，提供的人才公寓居住条件非常好，并给我们发放灵武高层次人才文旅卡，还对我们的付出给予奖金和荣誉上的鼓励。”12月1日，西北农林科技大学博士王炳科告诉记者，他对灵武的工作环境十分满意。
近年来，灵武市坚持培养、引领、成就并重，深耕人才引、育、用、留全链条，充分激发各类人才创新创业活力，为经济社会高质量发展提供有力的人才支撑。制定出台《灵武市才俊兴灵助力经济社会高质量发展激励办法》等政策文件，构建起“1+3+N”的人才发展战略体系，每年新增1000万元用于人才引进、培养和使用。组建全区首个专家咨询委员会，45名专家人才来灵传经送宝。建立县处级领导联系服务专家人才制度，24名处级领导直接联系服务“人民楷模”王有德、灵武籍中国工程院院士马玉山、张志愿等一批优秀领军人才，各有关部门和乡镇负责人包联产业人才，让各类人才充分感受到有人管、有人帮、有人问的温情服务。
深入实施创新驱动战略，把人才工作紧紧嵌入奶产业、再生资源、现代纺织、高端种植等产业发展中，高层次、高水平的人才储备正在从量的积累迈向质的飞跃。与银川市二中务实开展“校长进入、中层植入、名师介入”的直管模式；与宁夏医科大学合作创新开展“政企融合双招引”行动，2022年全职引进57名毕业生，有力补充了卫生健康领域高层次人才；大力弘扬科学家精神和工匠精神，聚焦乡村振兴，与西北农林科技大学合作，支持500万元科研经费，率先在全国实施奶牛克隆技术和第四代辅助生殖技术研究，25名硕博研究生在白土岗养殖基地潜心钻研，首批培育500头高产奶牛活体种群全部成功植入，成为全国目前规模最大的奶牛移植和克隆基地。
除此之外，灵武市持续布局、全力打造待遇适当、保障有力的生活环境，让各类人才来得放心、留得安心、干得舒心，建立“共有产权房＋人才公寓＋购房补贴”全方位住房保障体系，优先解决高层次人才、青年人才居住需求，首批统筹全市500余套住房用于人才共有产权房，全职引进优秀人才服务满5年即可享有住房100%产权；投资200万元打造精装人才公寓，为人才提供“温暖港湾”。给予人才最高达100万元购房补贴，打破地域限制，实现银川市内购房“自由选择”。安居乐业的环境，让各类人才把精力全部投入干事创业中，在灵武安心发展。
