全区组织部长会议结束后，灵武市及时传达贯彻会议精神，认真研究部署学习贯彻落实措施，切实推动全市组织工作再上新台阶。
一是认真学习消化，迅速掀起贯彻热潮。灵武市委组织部及时召开会议传达学习，要求全体组工干部在学懂、弄通、做实上狠下功夫，深刻把握新时代组织工作新要求，精细精准精致抓好组织部门自身建设，锻造“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的组工干部队伍。召开市委常委会、全市党委工作会，要求全市各级党组织把学习贯彻全区组织部长会议精神作为头等大事，与认真学习贯彻党的十九大精神、与推进当前各项工作、与谋划2019年基层组织建设、与开展“不忘初心、牢记使命”主题教育等各项目标任务有机结合起来，制定任务书、时间表、路线图，层层传导压力，不折不扣抓好贯彻落实。
二是强化使命担当，推动组织工作提标升级。坚持把党的政治建设摆在首位，全面落实好干部标准，突出政治把关和政治素质的要求选准用顺干部，优化干部考核机制，设立“蜗牛奖”“水面漂浮奖”，从严教育管理监督干部，有效激励干部担当作为，加大优秀年轻干部培养力度，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。深入推动“几个重要文件”落地见效，提升抓党建促脱贫、乡村振兴、“三大三强”“两个带头人”“六化两提升”等工作成效，实现70个村集体收入均达到10万元以上。创新党员教育管理方式，持续整顿农村软弱涣散党组织、整治党员信教和参与宗教活动问题，着力夯实筑牢建强基层党组织。突出人才引领发展战略地位，认真落实“自治区18条”“银川市1+2+N文件”和“灵武市20条”人才新政，不断扩大选才育才渠道，继续强化人才项目化机制，积极开展“灵州英才回家”等引才聚才活动，引进一批突破关键技术、引领学科发展、带动产业转型的领军人才和学术技术带头人，着力推动科技创新和人才创新创业。
三是突出跟踪问效，确保会议精神落到实处。围绕全区组织部长会议精神和2019年我市组织工作部署，把做好重点工作与做好经常性、基础性工作结合起来，把抓住关键环节与整体谋划、系统推进结合起来，把大胆探索同稳中求进、注重实效结合起来，有力有序推进各项工作。加强督查指导，建立明晰的责任清单、问题清单和任务清单，推动责任落实。健全问责机制，加大问责力度，让失管必问、失责必究成为常态，努力把各项工作抓得紧而又紧、实而再实。
