中央人才工作会议深入分析了人才工作面临的新形势新任务新挑战，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，为做好人才工作、发展人才事业提供了遵循、指明了方向。灵武市科技局将持续发挥科技项目引领作用，以实际需求为导向，以高层次创新型科技人才培养引进为重点，加大高层次人才、领军人才和创新团队引进力度，积极培育和凝聚科技人才，为灵武市经济社会发展提供强有力的科技支撑。
国家发展靠人才，民族振兴靠人才，人才是经济社会发展的“第一资源”。我们要深入领会中央人才工作会议精神，紧密结合实际，做好社会工作人才、社会组织人才、城乡社区工作者及养老服务、未成年人保护、残疾人康复、殡葬等民政领域人才队伍建设，切实壮大人才规模，优化队伍结构，提升能力素质，为民政事业高质量发展提供有力人才支撑。
习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题。为深化人才发展“六个行动”，完善人才队伍建设，人社局将持续落实人才服务政策，拓宽技能人才培养选拔渠道，加强人才队伍教育培训，提升人才队伍素质，营造良好的人才发展环境，为经济社会发展提供优质人力资源保障。
习近平总书记在中央人才工作会议上发表的重要讲话，高屋建瓴、立意深远，深刻阐明了人才资源、人才竞争在综合国力竞争中的关键作用，为开展新时代人才工作指明了前进航向、注入了强劲动力。作为农业农村局，我们将牢牢把握“为产业兴旺、乡村振兴提供智力支撑”的根本原则，加大农业农村科技人才培养、引进力度，强化政企校地合作，持续开展高素质农民培育，激发本土人才内生动力，推动乡村振兴持续发展，在实现农业农村现代化征程上迈出新步伐。
百年奋斗征程，我们党渴求人才，始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才。我们要始终坚持深化人才发展体制机制改革，创新人才自主培养能力，建设青年文旅人才队伍，加强重点科目培训，丰富人才活动形式，提供人才展示机会，持续增强人才效能，不断开创文旅人才工作新局面。
习近平总书记在讲话中指出，我们党在百年奋斗历程中，始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。市卫健局将坚持激励与约束相结合、按劳分配与按生产要素分配相结合、动态调整与合理预期相结合的基本原则，建立符合公立医院特点的薪酬制度，赋予公立医院内部绩效工资自主分配权，提高专业技术人员职称补贴标准，保障医疗人才队伍稳定发展，激发医疗人才创新创造活力。
