为切实提高新一届村“两委”干部政治素养和履职能力，使村干部们快速转变角色、进入状态，打造作风过硬、能力突出、群众认可的村庄发展“领头羊”，灵武市抓实抓好新一届村干部培训教育，上好换届后的“必修课”。

根据农村发展的实际需要，针对农村工作的重要任务和薄弱环节，精心设置课程，邀请市直部门相关方面专家、部分乡镇班子成员和业务骨干进行授课。在乡镇（街道）党(工)委设立基层党校，将“主阵地前移”“送教下乡上门”，努力打通农村（社区）基层党员教育培训的“最后一公里”，全面提升农村和街道社区干部的党性修养和政治素质。按照“缺什么、学什么”的原则，立足岗位要求和履职能力，邀请自治区农业农村厅、银川市国安局、市委政法委等对扶持壮大村集体经济、增强安全和保密意识、创建“三无”乡镇（村居）等相关知识进行培训讲解，推动新任村“两委”成员快速进入工作角色，确保各项工作健康有序开展。

为提振村干部干事创业的精气神，将学习的成效转化成为民服务的实效，推动各村进一步细化任期目标，明确年度村干部为民办实事项目并推进实施，争做干事创业“排头兵”。培训中，从实际出发，有针对性地安排一些较实用的课程，如新时期新形势下如何做好农村工作以及相关的一些法律知识等，以提高我市村干部解决实际问题的能力。针对部分新任村干部工作经验不足，业务知识不熟悉等问题，采取基层“点单模式”，建立培训课程计划表，分批次分人员安排团委、妇联、农业农村局、自然资源局等单位就团组织建设、妇女创业贷款、农村土地流转等内容进行讲解，推动村干部公道正派处理村级事务，提升与群众沟通交流及业务办理能力。

以优秀村书记为典型，发挥基层党组织领导作用，通过交流发言、现场观摩等方式，不断提高各村“两委”班子抓党建促乡村振兴的理论水平和能力素质，更好的推动农村各项事业稳步发展。召开农村党建互观互学互比座谈会，选取部分优秀村书记，结合自身工作实际，围绕班子队伍建设、村集体经济发展、基层党建工作等进行交流发言，谈今后发展方向，工作思路，为其他各村发展提供了方向。录制《点赞先锋》，选取3名在我市推动高质量发展、带领群众增收致富、促进乡村振兴等方面的优秀村“两委”成员，通过广泛宣传，营造出学典型、比贡献、争先锋的浓厚氛围。

积极搭建交流学习平台，采取现场汇报、实地观摩、即时评价相结合的方式，既看村党组织实绩，也看乡镇党建工作实绩，进一步激发镇村干部干事创业热情。选取全市党建引领美丽乡村建设、壮大村级集体经济、党建引领乡村治理等农村党建观摩点，紧扣“抓党建促乡村振兴”主题，开展互观互学互比活动。在观摩中，各村党组织“观他人之长，察自身之短”，在看到其他先进长处的同时，查找自身不足,增强了活动实效。

为进一步提高新一届村“两委”干部的拒腐防变能力，筑牢廉洁自律的思想防线，灵武市扎实做好新任村“两委”干部廉政培训和廉政谈话工作。东塔镇纪委先后组织开展村纪检委员任前廉政谈话1次、联合镇财经服务中心开展岗前培村纪检委训3次。针对新任村纪检干部工作经验缺乏、不会监督的问题，通过建立微信工作群竞争学、转发网络典型案例通报警示学、“1+3”培训模式推进学、播放视频花样学、“以老带新”指导学、“一考一答一分析”促进学、随机点名交流学的方式，多管齐下着力培养纪检干部工作能力和业务水平，推动了村务监督战斗力“再升级”。