2021年，灵武市探索成立10名专职党建指导员组成的红色党建指导员党支部，支部精准定位“五育五强”工作模式，累计指导成立党支部7个，发展入党积极分子59名，预备党员6名，培育1个自治区级、1个县级党建工作示范点，上争党建项目资金11万元，指导5个党支部完善阵地建设。

红色党建指导员党支部依托于社会组织孵化基地，充分利用基地培训室、会议室、公共服务区等功能室，向社会组织免费开放，为社会组织提供党建活动场所等便利条件，以无党员的要有党员、有党员的要建支部、有支部的要起作用为标准，积极为入驻基地的12家社会组织及对口指导的40家非公企业和社会组织提供党务咨询与政策宣讲、党组织成立与引导、党建活动组织开展等，动员符合入党条件企业出资人，企业员工向党组织靠拢，并按照党员发展流程做好考察、培养、教育和发展工作，2021年发展入党积极分子59名，预备党员6名，解决了中小企业职工入党难的问题、做到了职工入党有门。

在能力提升上，将党建指导员培训纳入全市党务干部培训范畴，实行同规划、同部署、同考核，采取座谈交流、“新老结对”、“导师帮带”等形式，举办灵武市非公经济和社会组织党组织书记和党务专干能力素质提升培训班2次，集中宣讲活动2次，讲党课15次，在互学互比中找准企业生产与党建融合发展路径与方法。在结对帮带上，制定下发《关于开展“导师帮带制”试点工作的实施方案》，选派5名党建指导员作为帮带导师，与灵武市民族综合福利院、灵武市轩泰保安服务有限公司等5家非公企业和社会组织党支部书记建立结对帮带关系，帮助理思路、提能力、解难题，进一步提升非公企业和社会组织高质量发展能力和基层治理水平。

建立在职党员到社区报到制度，开展“红心公益”志愿服务活动，将党员志愿服务纳入到乡村、社区、校园、宗教、企业、社团6个领域基层治理体系当中，扎实开展人居环境整治、扶贫助困，走访慰问生活困难党员，开展“啄木鸟”“绿丝带”等各类志愿服务60余次。建立党建带群建组织机制，帮助非公企业和社会组织党组织认领职工“微心愿”、“党员+工青妇”结对帮带等丰富多彩的服务活动。推行“双向进入、交叉任职”制度，采取内选外聘、组织选派等方式，配强精通党建、精通管理的“双通型”的非公企业和社会组织党组织书记3名。指导非公企业和社会组织认真落实“三会一课”、主题党日等组织生活基本制度，走访督导非公企业和社会组织180余次。

资金支撑强运行。精准摸排，全面了解和掌握辖区内非公企业和社会组织建立情况，支持非公经济组织和社会组织党组织发展，对新建的党支部给予2000-3000元的支部启动经费，并严格实施党费全额返还政策，2021年返还非公企业和社会组织党费9万余元，解决非公经济组织和社会组织党组织在起步阶段的实际困难，为党组织开展党建活动提供必要的经费支持。项目支撑促发展。指导非公企业和社会组织积极申报党建项目，争取银川市级项目支持8万元，灵武市本级项目支持3万元，审核评估非公企业和社会组织党建申报项目，优化整合成熟项目5个并给予经费支持，支持鼓励不成熟项目完善改造成有利于党建服务、社会服务和经济发展的各类党建项目，全面提高党建工作质效。

充分发挥党建指导员企业发展“服务员”作用，指导企业实施“一企一特色，一企一品牌”党建品牌战略，指导昊王米业集团有限公司党支部创建自治区党建工作示范点1个，指导灵武市安达道路交通运输服务有限公司党支部打造“爱心车队、暖心的哥”党建引领企业发展党建项目，破解非公企业和社会组织党建工作办法不多、思路不宽问题。指导宁夏兴唐米业集团有限公司党支部组织策划党员知识竞赛、岗位技能比武、“做技术标杆，做优秀员工”，党员“亮身份、亮承诺、亮业绩”等系列活动5次。指导全市非公企业和社会组织党组织开展庆祝建党100周年党史知识竞赛、“追寻红色印记，传承红色基因”教育实践活动、“党的光辉照我心”文艺展演、“学党史 庆七一”等系列活动20场次。