从促进高质量就业签约仪式上正式与企业签订劳动合同，到胸前佩戴大红花乘坐欢送大巴前往各羊绒企业，1月20日崇兴镇的32名产业工人代表，在满满的仪式感中正式成为羊绒行业产业工人，他们不仅实现了身份转换，也走上了稳定就业路，这也是该镇落实“改进作风提升质效”专项行动的具体体现。
1月20日，一辆满载产业工人的大巴车从崇兴镇缓缓驶出，车上的32名产业工人是崇兴镇促进高质量就业签约仪式上的工人代表，他们来自崇兴镇各个村队。从去年9月份到宁夏新澳羊绒有限公司、宁夏爵派尔羊绒针织有限公司、宁夏舜昌亚麻纺织科技有限公司进行培训实习，到今年一月份正式签订劳动合同。半年的时间，他们顺利走上各自的产业岗位，破“土”而出，完成了身份的转变。
企业员工吴志福：“对我自己来说，有了稳定的收入，可以提升家庭的生活质量，也可以说让家庭更稳定。除了‘五金一险’，扣掉以后，拿到手的工资是5000元左右，我很满意。”
欢送员工的大巴不仅承载着崇兴镇及企业对他们的祝福，也承载着员工们对未来生活的期待。家住龙徐滩村的韩晓乐告诉记者，去年九月到今年一月，她从一名“实习生”正式成为一名“熟练工”，工资也涨了2300元，在新的一年里希望自己的技术有所提升，收入也随之提升。
企业员工韩晓乐：“我是第一次接触这个行业，车间主任给我配备了最优秀的师傅。在师傅的带领下，我第一个月领到工资2500元。第二个月除掉养老保险，我领到了4300元。这个月我领到了4800元，我对自己还是挺满意的。希望在新的一年，能够突破自己，有更高的收入。”
政府搭台、企业唱戏。在得到“一对一”精准就业帮扶政策的支持下，企业也在想方设法吸引人才、留住人才。
宁夏新澳羊绒有限公司人事副总代飞：“2021年，我们的相对平均工资大概在4000元钱左右。在旺季的时候，我们的工资会更高一些。像我们的染色，大概平均工资就在5000元左右，纺纱的也能够拿到4900多元。下一步，公司也有这方面的考虑，每年让咱们职工的工资待遇有一个稳步的提升。”
近年来，我市羊绒产业涅槃重生，发展势头与日俱增，随之而来的招工难、用工难问题也亟待解决，如何利用区位优势充分发挥新型农业主体的主力军作用，进一步增强农民内生动力，强化自我“造血”的功能，成了崇兴镇探索乡村振兴的新路子。去年9月份以来，通过宣传引导，崇兴镇积极培育现代纺织园区工人100余名，崇兴镇1016名群众在现代纺织园区实现了稳定就业。
崇兴镇镇长杨少春：“针对剩余劳动力，我们也采取冬季党员轮训、村民代表会、党员会，积极引导剩余劳动力转移就业。我们先后向舜昌亚麻，还有新奥、爵派尔这三个企业输送劳动力563人，还向国斌亚琦输送500多人。镇党委也先后制定了一些优惠政策，引导各村的书记到企业去现场观摩，通过村一级去创建劳动就业的渠道，通过劳动就业培训，达到高质量就业。”
从田间走进车间，从农民工到产业工，如今崇兴镇越来越多的剩余劳动力走进厂房车间，实现稳定就业，收入节节攀升，家门口就业让他们的生活有了盼头，身份的转换也让他们的幸福感和获得感得到稳步提升。
