为深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，认真落实习近平总书记关于“要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部”的要求，增强我市年轻干部廉洁自律意识，2月9日，灵武市举办为期两天的年轻干部廉政教育专题培训班，全市35岁及以下科级及相当职务层次领导干部参与培训。

此次培训班采取集中专题授课、观看警示教育片、分组讨论等形式，内容涵盖了习近平总书记历次讲话中对年轻干部提出的重要指示和要求，以及《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，财经纪律应知应会、项目全生命周期管理等。课程安排内容翔实，层次分明、主题突出，既有理论高度，又有实践深度，对教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部，进一步激励年轻干部发扬斗争精神、勇于担当作为有十分重要的意义。

近年来，灵武市着眼事业发展长远需要，立足优化干部队伍结构，深入实施年轻干部“淬火工程”，不断健全完善年轻干部“选育管用”全链条培养机制，促进年轻干部健康成长、脱颖而出，为奋力谱写建设先行区和继续建设美丽新宁夏的灵武新篇提供坚实干部保证。

下一步，灵武市将加大对年轻干部的廉政教育力度，把严的要求贯穿年轻干部成长全过程，规范干部日常监督管理，拉起“红线”，标出“底线”，坚持信任不放任、爱护不袒护、宽容不纵容，防止小毛病演变成大问题；针对年轻干部身上的苗头性、倾向性问题，该批评的批评，该诫勉的诫勉，早提醒、早教育、早预防，既把他们扶上马、送一程，又通过政治教育、党性教育、警示教育，进一步坚定其理想信念、厚植为民情怀、扎牢廉洁篱笆，提高拒腐防变能力；进一步完善动态调整、能进能出的工作机制，对提拔使用的年轻干部试用期满后进行严格的考核，对政治上不过硬、廉洁上不干净、工作上不担当、能力上不适应、作风上不扎实的，及时调整，真正做到能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，着力营造风清气正的政治生态和良好社会风尚。