随着近年来新业态新就业群体组织快速发展，快递业发展日益呈现规模化，灵武市交通运输局为做好快递业群体思想引导和凝聚服务合力，多措施在创新上下功夫，有效为快递业发展充电续航。
“强组织” 建体系
为切实将全市快递业公司纳入行业管理，成立党工委书记任组长、相关单位和科室负责人任成员的交通运输系统新业态新就业群体党建工作领导小组，建立了调度分析会、党工委成员包抓等制度，确保快递业党建工作有人抓、有人管，抓住创新、抓出成效。
“列清单” 底数清
为全面摸清全市快递公司实际情况，我局重点对运营企业、从业人员、党员等进行全面摸排，形成“五个清”台账，做到底数清、情况明、信息准，确保行业责任到位、监督到位。经统计，灵武市快递公司9家，从业人员140人，党员5人（其中1名为预备党员）。为鼓励快递业从业人员积极向党组织靠拢、奉献社会，通过谈心谈话等形式动员优秀快递员和快递公司负责人递交入党申请书，目前纳入党工委组织视野优秀快递公司负责人2人。由于各快递公司较为分散，各企业党员人数不足3人，我局拟通过先行建立工会、共青团等方式，将各公司优秀员工进行培养，逐步实现向党组织靠拢。
“搭平台” 广宣传
为丰富快递业从业人员业余生活，拟投资4万元在快递公司打造新业态新就业群体活动角，为他们配备桌椅、制作宣传专栏及其他设施设备，为他们创造一个学习、娱乐、活动、休闲为一体的区域，强化教育引导和服务功能，并适时为他们提供党务知识、业务知识等方面帮助，将新业态新就业群体紧紧凝聚在党组织周围。
“座谈心” 知需求
为及时全面掌握快递公司所需所盼所求，我局召开新业态新就业群体暨党建工作推进会，邀请快递公司负责人和快递员代表召开座谈形式，广泛听取他们意见建议，为他们解决后顾之忧明确了方向。此次共征求到意见建议2件，目前2条建议已全部采纳并予以解决。下一步，我局将采取不定期走访、工作检查等方式，深入广泛了解快递公司及从业人所思所盼所想所需，解决为他们解决忧愁事、烦心事，调动快递业为社会发展做出积极贡献。
“树典型” 传能量
在快递业开展“寻找最美快递员”活动，评选出政治坚定、遵规守纪、品德优良、服务精湛、贡献突出的行业先进典型，通过在美丽灵武微信公众号等平台进行宣传报道，传播行业正能量。目前经过自荐和企业推荐，上报“灵武市最美快递员”人选8人，我局近期将对推荐人选进行组织考察，报经党组会确定初步人选后，报市委组织部和宣传部研究确定最终人选。
“挂标识” 树形象
为引导新业态新就业群体共产党员亮身份、当表率、树形象，引导他们时刻不忘身份、牢记宗旨，调动他们服务于民的积极性和主动性，为4名党员粘贴“共产党员家庭”牌子，同时鼓励他们利用休息日积极参与居住地的疫情防控、文明城市创建、环境整治等工作，进一步增强党员责任感、仪式感、参与感、荣誉感。同时鼓励快递公司优先录用党员职工，逐步扩大新业态新就业群体党员职工基数。
“授知识” 明职责
按照快递公司当前工作需求，4月19日我局邀请消防安全老师为快递公司负责人举报消防安全知识讲座，通过图文并茂、深入浅出的讲解，引导快递公司负责人高度重视消防安全，尤其通过落实消防措施、配备消防安全设施等，加大库房等重点部位重点监控，保护消费者利益的同时，确保快递公司安全运行。
“送温暖” 聚人心
解决快递公司燃眉之急是我们工作的当务之急，随着气温逐渐升高，快递员派件更加辛苦，尤其即将面临高温酷暑，局领导高度重视，为快递公司送去防暑降温应急物品药品和防疫物等，为他们解决生活工作后顾之忧。下一步我局将积极与各快递公司沟通协调，引导公司为从业人员购买人身意外保险，落实带薪休假、工伤保险、养老保险等基本权益，逐步解决新业态新就业群体现实问题，提高对党组织的认同感。
“勤检查” 促安全
随着当前疫情蔓延，快递从业人员感染风险越来越高，对此，我局加大快递公司包裹入出库消毒等工作，尤其加大杜绝进口商品运输渠道，确保快递包裹收发安全。目前我局执法人员共对快递公司开展防疫检查指导20次，对快递公司防疫措施落实情况加大监督检查力度，为我市快递公司平稳健康发展护航。
