为深入贯彻落实中央机构编制委员会印发《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》（以下简称规则），自治区党委、政府印发《宁夏回族自治区事业单位机构编制管理办法（试行）》（以下简称《办法》），做好《规则》《办法》的学习宣传工作，灵武市“三个坚持”高位推进机构编制政策落地生根。

坚持党的领导，高位推进学习宣传。

灵武市委坚持高位统筹安排，将《规则》《办法》列入市委常委会会议、市政府常务会议、市委编委会议传达学习并安排部署，第一时间向全市各部门转发《规则》《办法》，积极构建市委、市政府班子成员带头学、编委会成员率先学、机构编制部门深入学、全市各部门（单位）全面学的良好格局。机构编制干部坚持原原本本学、逐字逐句学、联系实际学、带着问题学，全面系统把握《规则》《办法》的内容，把学习成果转化为推动工作的实际成效。

坚持靶向发力，确保政策落实到位。

以监督检查为抓手，压实工作责任，把纪律和规矩立起来、以深入学习贯彻《规则》《办法》为契机，结合《灵武市2022年度机构编制监督检查调研评估工作方案》，扎实开展自查自纠工作，将监督检查列入全市督查计划，精心安排部署监督检查及履职评估工作，采取日常检查、实地督查、履职评估相结合的管理机制，查找漏洞和不足，落实整改措施，加强机构编制管理，杜绝机构编制违法违纪行为的发生。进一步加强部门协同联动，形成监督合力，把机构编制监督检查纳入巡视巡察、领导干部经济责任审计等工作中，与纪检监察、组织、财政、人社等部门配合开展机构编制监督检查，以有效的监督倒逼法规制度的落实。严格执行各项机构编制政策法规，坚决做到不越“底线”、不踩“红线”、不碰“高压线”，不断提高机构编制科学化、规范化水平。

坚持融汇贯通，做到理论联系实际。

将《规则》《办法》与《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规结合起来，联动学习，精准把握处理措施和问责的情形、方式及适用，制定了《灵武市机关事业单位增减人员控编管理办法（试行）》及机构编制事项动议流程，牢固树立主体责任，健全完善编委“一支笔”审批制度，严格落实机构编制动议、论证、审议决定、组织实施等程序规定，切实做到在机构编制资源上坚持原则、较真碰硬、把住关口、严控总量，不断提升机构编制资源使用效益，以实际行动维护机构编制工作的权威性和严肃性，以盘活优化、挖潜增效为全市经济社会高质量发展提供坚实的机构编制保障。